摘要：根据最新工会条例，工会职责主要包括维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、参与企业决策和监督等。条例强调保障工会会员的权益，包括劳动权益、工资福利、安全卫生等方面的保障。工会将积极履行职责，发挥桥梁纽带作用，维护职工利益，促进企业与职工共同发展。

本文目录导读：

1. 工会条例的最新发展
2. 工会条例下的工会职责
3. 工会条例下的权益保障
4. 工会条例实施的意义

随着社会的不断发展和进步，劳动者的权益保护日益受到重视，为了切实保障广大劳动者的合法权益，我国近期对工会条例进行了更新，以更好地适应新时代的需求，本文将围绕工会条例最新的内容，探讨工会的职责及其在保障劳动者权益方面的作用。

工会条例的最新发展

新的工会条例在总结过去经验的基础上，结合当前社会经济发展的新形势，对工会的组织建设、职责权限、会员权益等方面进行了全面的规定和明确，这些条例的更新，为工会更好地履行职责、发挥桥梁纽带作用提供了有力的法制保障。

工会条例下的工会职责

1、组织建设：新的工会条例要求各级工会组织要健全组织体系，加强基层组织建设，确保工会组织的全覆盖，还要加强工会干部队伍建设，提高工会工作的专业化水平。

2、维权职责：工会的核心职责是维护劳动者的合法权益，新的工会条例明确了工会在劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面的职责，要求工会积极参与劳动关系协调，预防和化解劳动纠纷。

3、服务职责：除了维权职责外，工会还要为劳动者提供各种服务，包括职业技能培训、文化体育活动等，新的工会条例要求工会加强服务体系建设，提高服务能力和水平。

工会条例下的权益保障

1、会员权益：新的工会条例明确了会员的权益，包括参与工会活动、接受工会服务、监督工会工作等，还规定了会员的义务，如参加工会组织的活动、遵守工会章程等。

2、劳动争议调解：工会是劳动争议调解的重要力量，新的工会条例要求工会建立健全劳动争议调解机制，积极参与劳动争议调解工作，维护劳动者的合法权益。

3、监督职能：新的工会条例还赋予了工会监督职能，要求工会对企业的遵守劳动法律法规的情况进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。

工会条例实施的意义

1、完善法制体系：工会条例的更新是我国法制建设的重要组成部分，为工会的组织建设和职责履行提供了法律依据。

2、维护劳动者权益：新的工会条例更加明确了工会在维护劳动者权益方面的职责，有利于保障劳动者的合法权益。

3、促进劳动关系和谐：工会在协调劳动关系、化解劳动纠纷方面发挥着重要作用，新的工会条例的实施，有利于构建和谐的劳动关系，促进社会稳定。

4、提高工会工作水平：新的工会条例对工会组织建设、职责履行等方面提出了更高的要求，有利于推动工会工作的专业化、规范化水平。

新的工会条例的实施，为工会在组织建设、职责履行、权益保障等方面提供了有力的法制保障，这将有利于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动社会的和谐发展，我们期待着在新的工会条例的指引下，广大劳动者能够享受到更加公正、公平的待遇，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。